Los salarios de los trabajadores públicos tucumanos no tendrá ningún nuevo aumento salarial. En cambio, el Gobierno accedió ayer, tras una reunión con el Frente de Gremios Estatales, a adelantar para este mes el blanqueo de ítems no bonificables o no remunerativos que debía hacerse en agosto y en octubre, según estaba ya consensuado en el acta firmada en marzo entre ambas partes. Como cada cuota es del 20%, el acumulado representa el 40% del aumento pactado entonces.
Al ser incluidos en el sueldo básico, estos montos cotizarán en el cálculo para ciertos adicionales, como el pago por título, el escalafón o la antigüedad. Ello significará un incremento de bolsillo para las categorías más altas, pero su incidencia será casi imperceptible para las bajas, en tanto que el Estado garantizó un haber mínimo mensual de $ 1.800.
La decisión fue anunciada por el ministro de Gobierno, Edmundo Jiménez, al finalizar la reunión, donde no se abordó ningún pedido de incremento neto en el sueldo. "El acuerdo firmado en marzo está plenamente vigente, y en él se previeron aumentos a lo largo del año. Nos solicitaron adelantar los plazos; nosotros ofrecimos hacerlo a agosto pero finalmente consensuamos que las dos cuotas pendientes se paguen a partir de este mes, en liquidaciones complementarias. Habrá que sacar los cálculos de cuánta plata es", señaló.
Del cónclave no participó el ministro de Economía, Jorge Jiménez, quien la semana pasada dijo que un adelanto de las cuotas le significaba al erario una erogación de $ 4 millones más por mes, y que para el Gobierno no era problema absorber esa suma.
Básico de más de $ 500
El titular de la cartera política proyectó que para la categoría 15 de la administración centralizada, que es la inferior, se superarán los $ 500 de básico, y remarcó que a principios de año era de $ 265.
"Este es el blanqueo de parte del sueldo que ya estaba consensuado. El impacto en el salario depende de cada escalafón y de los distintos conceptos de la boleta. No se pueden precisar cifras concretas para todas las categorías", puntualizó.
Jiménez aclaró que la mejora alcanza también a los entes descentralizados adheridos al régimen salarial, pero que los municipios deberán aprobarla expresamente por el principio de autonomía política administrativa. No abarca a los empleados del Siprosa, que tienen su propio acuerdo.
"Creemos que terminó la discusión en lo salarial, aunque con los gremios siempre hay otros asuntos. No es bueno generar expectativa en las cuestiones de haberes, sino que deben anunciarse cuando se concretan. No hay nada más sensible que el bolsillo, y sabemos que el sueldo no alcanza. Uno debe anunciar las conclusiones", señaló.
Los sindicalistas plantearon también la necesidad del otorgamiento de licencias especiales a los empleados que no son titulares del cargo, ya que no gozan de permisos por enfermedad. También se insistió con la necesidad de titularizar a todos los estatales.